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4月6日，威利斯人官方网站召开“能力作风建设年”活动推进会，深入贯彻落实全市“能力作风建设年”活动推进会议精神，对公司“能力作风建设年”活动进行再安排、再部署。

会后，公司各部门第一时间相继组织“能力作风建设”工作会议，传达学习公司会议精神，总结一季度以来目标任务完成情况及能力作风建设情况。各部门自主任到员工立足工作实际，坚持“刀刃向内”，深刻剖析自身“能干什么，干成了什么，有哪些方面需要提升”，主动揭露自身能力、作风短板弱项，细化提升措施，明确整改时限，形成动态工作台账，确保以能力大提升，作风大转变赋能公司转型发展“加速跑”。

党委书记、董事长赵少伟，党委委员、副总经理王鹏文指导

党群工作部、纪检监察室“能力作风建设”工作会议

公司主要领导切实扛牢公司能力作风建设“第一责任”，班子成员严格落实“一岗双责”，认真执行周、月、季破难题抓落实工作机制，积极参与分管部门能力作风建设工作会议，并结合部门职责，与干部职工深入交流，“手把手”传授“实战”经验，指导精准对标找差，科学制定提升措施，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

党委副书记、总经理卢伟林指导综合管理部、

融资担保二部、稽核审计部“能力作风建设”工作会议

党委委员、副总经理王鹏文指导融资担保三部、

风险法规部“能力作风建设”工作会议

副总经理李晓慧指导融资担保一部、住房公积金担保部、

创业担保部、财务资产管理部“能力作风建设”工作会议

下一步，公司上下将不断提高政治站位和政治自觉，学思悟行提能力，严细慎实改作风，打破“传统思维”、突破“本领危机”，更加深入推进“能力作风建设年”活动，以支小支农的实际成效，推动郑州国家中心城市现代化建设迈出更大步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！